IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Métreur Bureau d’étude

Nature du poste : Technique

PRESENTATION DU SERVICE

Mission principale du service : Evaluer le prix d’une fourniture bois

Relations fonctionnelles internes : Les interlocuteurs directs du métreur sont les technico- commerciaux,
                                                              Les dessinateurs et responsables BE

Positionnement du salarié dans l’organigramme du service : Sous la responsabilité de la direction

LES MISSIONS DU POSTE

Mission principale, raison d’être ou finalité du poste : Chiffrer les fournitures à partir des plans fournis et des informations collectées par les technico commerciaux

Missions et activités du poste : 

Mission 1 : établir le chiffrage du devis

A ce titre il doit :

-Etudier les plans, coupes et façades d’un projet
-Se référer à la base de prix internes

Mission 2 : Optimiser chaque offre de prix par devis

A ce titre il doit :

Posséder une connaissance approfondie des normes et réglementation DTU
Visualiser la conception de la charpente telle qu’elle sera dessinée
Respecter le process établi (tout changement nécessite un nouveau devis)
S’appuyer auprès d’un responsable technique pour les dossiers complexes : le chiffrage doit être en adéquation avec le temps de conception en atelier

Déterminer :
La quantité de fermettes, tradi et OSB, croupes, ferme de noue, échelles de toit, de pignon
La quantité de fixation métallique et accessoire

Mission 3 : Rédiger les renseignements techniques et identitaires

A ce titre il doit :

-Renseigner : date, nom et lieu du chantier
-Renseigner les différents paramètres techniques : pente, zone, altitude, couverture, plafond, entraxe
-Renseigner :
        les différents débords (façades – pignon)
        les accessoires et fixation métalliques
        les conduits de fumée
        les divers

Mission 4 : Savoir être un bon communicant

A ce titre il doit :

-Accueillir la clientèle soit téléphoniquement pour un suivi de dossier ou physiquement pour l’élaboration d’un projet
-Dialoguer avec ses collaborateurs internes et assurer une communication transversale.

Mission 5 : Assurer la formation des stagiaires et alternants

A ce titre il doit :

-Accueillir la personne
-Evaluer son niveau de compétence
-Formuler des objectifs à atteindre avec le stagiaire
-Encadrer son travail
-Evaluer le stagiaire à court, moyen terme, et remplir une feuille d’appréciation pour l’entreprise BCI

Intérêts, exigence, difficultés du poste

Deux exigences obligent à une très grande disponibilité à certains moments :

Une grande disponibilité pour effectuer des devis en période d’affluence afin de répondre aux demandes dans le délai de 7 à10 jours.

Une grande efficacité et capacité de travail.
 

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les « savoirs » 

Maitrise des chiffres et calculs
Maitrise des logiciels de métré: RIO –PAMIR

Les « savoir-faire »

Capacités d’organisation, de rigueur et de rapidité
 

Les « savoir-être »

Etre efficace, faire preuve d’autonomie et de curiosité
Entraide entre les collaborateurs métreurs et commerciaux suivant l’urgence du travail

Contact :  BCI - Bois Charpentes Industrielles ZI La Boulbene 47 300 VILLENEUVE SUR LOT
Tel : 05 53 40 37 34 
Mail : contact@bcicharpente.fr